Naviguer dans le système des retraites peut sembler complexe, mais comprendre les différences entre les trimestres cotisés, les trimestres assimilés et les trimestres de majoration est essentiel. Ces notions sont cruciales pour calculer votre pension de retraite et planifier votre départ. Les trimestres cotisés correspondent aux périodes pendant lesquelles vous avez payé des cotisations retraites. Les trimestres assimilés sont attribués pour des périodes d'interruption involontaire de l'activité professionnelle. Enfin, les trimestres de majoration sont liés aux enfants et à certaines situations spécifiques.
Qu'est-ce qu'un trimestre cotisé ?
Un trimestre cotisé est une période pendant laquelle vous avez versé des cotisations retraites. Dans le secteur privé, un trimestre est cotisé lorsque vous gagnez l'équivalent de 150 fois le montant du SMIC horaire brut. Chaque année, vous pouvez cotiser jusqu'à 4 trimestres. Par exemple, en 2024, votre rémunération mensuelle doit être au moins égale à 1 747,50 euros brut pour valider un trimestre.
Comment valider des trimestres cotisés ?
Pour valider des trimestres cotisés, il est nécessaire de justifier d'un certain niveau de revenus. Dans le secteur privé, vous devez gagner au moins 150 fois le SMIC horaire brut au 1er janvier de l'année concernée. En 2024, cela représente environ 1 747,50 euros brut par mois. Il est possible de valider jusqu'à 4 trimestres par an, ce qui permet de cumuler des droits à la retraite tout au long de votre carrière.
Les trimestres assimilés : quelles situations sont prises en compte ?
Les trimestres assimilés sont attribués pour des périodes d'interruption involontaire de l'activité professionnelle. Ces périodes incluent le chômage, la maladie, la maternité, et d'autres situations spécifiques. Par exemple, pendant un congé maladie, vous pouvez valider un trimestre pour 60 jours de perception d'indemnités journalières. Pour un congé maternité ou d'adoption, une période de 90 jours d'indemnités journalières permet de valider un trimestre. Les périodes de chômage indemnisé permettent également de valider des trimestres assimilés.
Trimestres assimilés pour le chômage
Lorsque vous êtes au chômage, vous pouvez valider des trimestres assimilés sous certaines conditions. Si votre chômage est indemnisé, vous pouvez bénéficier d'un trimestre assimilé après 50 jours indemnisés, dans la limite de 4 trimestres par an. Si votre chômage n'est pas indemnisé, une période de 50 jours vous donne droit à 1 trimestre dans la limite de 6 trimestres. Ces trimestres sont comptabilisés différemment selon votre situation et votre âge, et ils peuvent vous aider à atteindre le nombre de trimestres nécessaires pour une retraite à taux plein.
Les trimestres de majoration : comment sont-ils attribués ?
Les trimestres de majoration sont directement liés aux enfants. Vous pouvez obtenir jusqu'à 8 trimestres de majoration par enfant. Il existe deux types de trimestres de majoration : ceux pour grossesse ou adoption, et ceux pour éducation. Pour chacun de vos enfants né à partir de 2010, la mère bénéficie de 4 trimestres au titre de la maternité ou de l'adoption. En plus, les parents obtiennent 4 trimestres de majoration pour l'éducation de leurs enfants pendant les 4 années suivant la naissance ou l'adoption. Ces trimestres peuvent être répartis entre les parents s'ils en font la demande à leur caisse de retraite.
Trimestres de majoration pour éducation
Les parents peuvent obtenir des trimestres de majoration pour l'éducation de leurs enfants. Ces trimestres sont attribués automatiquement à la mère, mais ils peuvent être partagés de manière égale entre les deux parents s'ils en font la demande. Pour les parents d'enfants handicapés, il est possible de demander 1 trimestre de majoration par période de 30 mois d'éducation, jusqu'à 8 trimestres chacun. Cette majoration est possible si l'enfant, âgé de moins de 20 ans, est atteint d'un handicap permanent d'au moins 80 % et que sa situation ouvre droit à l'Allocation d'éducation de l'enfant handicapé (AEEH) ou son complément.
Comment calculer votre retraite avec les différents types de trimestres ?
Pour calculer votre retraite, il est essentiel de comprendre comment les différents types de trimestres sont pris en compte. Les trimestres cotisés, assimilés et de majoration contribuent tous au calcul de votre pension de retraite. Il est important de vérifier votre relevé de situation individuelle ou relevé de carrière pour connaître le nombre de trimestres que vous avez accumulés. En fonction de votre parcours de vie, les trimestres que vous validez peuvent compter différemment dans le calcul de votre retraite.
Trimestres cotisés et assimilés : quelles différences ?
Un trimestre de retraite peut être validé sans pour autant avoir été cotisé. En effet, lors de périodes de chômage, d'invalidité, de congé parental ou maladie, vos trimestres seront dits "assimilés". Par exemple, les périodes indemnisées au titre d'un congé maladie peuvent être retenues comme trimestre assimilé à raison d'un trimestre pour 60 jours de perception d'indemnités journalières. Même en congé maladie, vous ne pouvez valider que 4 trimestres par année. Pour un congé maternité ou d'adoption, une période de 90 jours d'indemnités journalières permet de valider un trimestre.
Optimiser vos trimestres pour une retraite à taux plein
Pour bénéficier d'une retraite à taux plein, il est crucial de valider un certain nombre de trimestres. Le nombre de trimestres requis varie selon votre année de naissance. Par exemple, pour les générations nées à partir de 1960, il faut valider entre 167 et 172 trimestres. Si vous n'avez pas assez de trimestres validés, vous pourrez partir d'office à la retraite à l'âge du taux plein, soit 67 ans. Il est donc important de planifier et de maximiser vos trimestres cotisés, assimilés et de majoration pour atteindre une retraite à taux plein.
Trimestres de majoration pour les parents
Les parents peuvent bénéficier de trimestres de majoration pour l'éducation de leurs enfants. Ces trimestres sont attribués automatiquement à la mère, mais ils peuvent être partagés de manière égale entre les deux parents s'ils en font la demande. Pour les parents d'enfants handicapés, il est possible de demander 1 trimestre de majoration par période de 30 mois d'éducation, jusqu'à 8 trimestres chacun. Cette majoration est possible si l'enfant, âgé de moins de 20 ans, est atteint d'un handicap permanent d'au moins 80 % et que sa situation ouvre droit à l'Allocation d'éducation de l'enfant handicapé (AEEH) ou son complément.
Les trimestres assimilés pour les sportifs de haut niveau
Les sportifs de haut niveau peuvent également bénéficier de trimestres assimilés. Si vous bénéficiez du statut de sportif de haut niveau, vous pouvez faire une demande aux fédérations sportives qui à leur tour en feront la demande au ministère. Vous pouvez bénéficier jusqu'à 16 trimestres dans la limite de 4 par an. Cette disposition permet aux sportifs de haut niveau de valider des trimestres même s'ils ne sont pas salariés et n'ont pas assez de trimestres pour une retraite à taux plein.